Ara zam tartışmalarının yoğunlaştığı dönemde bazı sektörlerde önemli ölçüde ara zam planları yapıldığı görülüyor. Endeavor Türkiye ve Melon’un 2024’ün ilk yarısına ait 'Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu'na göre, teknoloji şirketlerinin yüzde 49’u Temmuz döneminde çalışanlarına ara zam yapmayı planlıyor. Belirsizlikler ücret artışlarını etkilemezken, çalışanların beklentileri yükseliyor.
Raporda, "Teknoloji şirketlerinin yüzde 49'u Temmuz ara döneminde ücret artışı yapmayı planlarken, yüzde 33'ü henüz karar vermemiş durumda. Yüzde 18'lik bir kesim ise ara zam yapmayı planlamıyor. Kararsızlar ve zam yapmayacağını belirten şirketlerin toplam oranı yüzde 51’i buluyor" ifadeleri yer alıyor.
Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 20’si ücret artışlarında dövizi baz aldığını açıklarken, yüzde 18’i çalışanlarına döviz bazlı ödeme yapmaya devam ediyor. Ancak enflasyonun döviz kuru artışının üzerinde seyretmesi, çalışanların döviz bazlı ödeme alsalar bile zam beklentisi içinde olduklarını gösteriyor.
Melon Kurucusu Sure Köse Ulutaş, "Bu yılın ilk 6 ayında enflasyonun yüzde 25 civarında olması, şirketlerin ücret politikalarını yeniden gözden geçirmelerine neden olmuştur. Sektördeki insan kaynakları, finans, pazarlama ve satış gibi tüm rolleri kapsayan bu rapor, doğru veriye ulaşmanın ve bu verileri stratejik kararlara dönüştürmenin önemini vurguluyor" dedi.
Finans Sektöründe Ara Zam Rüzgarı: Yapı Kredi'den Çalışanlara Ek Zam
Finans sektöründe ardı ardına gelen ara zam haberlerine bir yenisi daha eklendi. Garanti Bankası'nın ardından, Yapı Kredi Bankası da çalışanlarına ek zam yapacağını duyurdu.
Yapı Kredi Bankası, 20. dönem toplu iş sözleşmesinde yer alan maddeye dayanarak, çalışanlarına enflasyon oranına ek yüzde 3 zam uyguladı. Basisen sendikasının açıklamasına göre, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde, TÜİK tarafından ilan edilen son 6 aylık enflasyon oranı olan yüzde 24,73’e ek olarak yüzde 3 zam yapıldı.
