Sağlık Personeli Alımında Tartışma: 19 Bin Mi, 37 Bin Mi?

Sağlık Bakanlığı, 2024 yılı için toplamda 37 bin sağlık personeli alımı yapacağını duyurdu. Ancak bu alımın iki aşamada gerçekleştirileceği ve ilk etapta sadece 19 bin kişinin atanacağı açıklandı. Geriye kalan 18 bin kişinin ise Kasım ayında istihdam edilmesi planlanıyor.

Sosyal medyada konuyla ilgili tepkiler artarken, sağlık çalışanları ve mezunlar, sürecin tek seferde tamamlanmasını istiyor. Yorumlarda, bölünmüş alımın adayları uzun süre belirsizlik içinde bıraktığı ve sağlık hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği vurgulanıyor.

Bakanlık Yetkilileri Ne Diyor?

Sağlık Bakanlığı yetkilileri, alım sürecinin ikiye bölünmesinin bütçe planlamasıyla ilgili olduğunu belirtti. Yetkililer şu açıklamayı yaptı:

"Bu planlama, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yapılan bütçe ve istihdam dengesi görüşmeleri doğrultusunda şekillendi."

Bakanlık ayrıca, Kasım ayında ikinci alım için yeni bir ilan yayımlanacağını ve sürecin şeffaf bir şekilde yürütüleceğini duyurdu.

Ebelik Atamalarında Belirsizlik Sürüyor

Ebelik branşı için kaç kontenjan ayrılacağı konusu ise halen netlik kazanmadı. "Her gebeye bir ebe" projesi kapsamında umutlu olan adaylar, yeterli sayıda atama yapılmazsa hayal kırıklığı yaşayabileceklerini düşünüyor.

Özellikle sahada görev yapan birçok ebenin, alan dışı pozisyonlarda çalıştırıldığı belirtiliyor. Uzmanlar, mevcut ebelerin kendi alanlarına kaydırılması durumunda yeni alım sayısının düşük kalabileceğine dikkat çekiyor.

Adaylara Stratejik Tercih Uyarısı

Atama sürecinde sıkça kullanılan "sapma" kavramı da gündemde. Uzmanlar, yüksek puanlı adayların, düşük puanlı yerleri tercih etmemesi halinde beklenenden daha az kişinin atanabileceğini belirtiyor.

"Listenizi stratejik hazırlayın, sadece bir sonraki alıma güvenerek hareket etmeyin."

Sağlık çalışanları ve mezunlar, alımın bölünmesine karşı tepkilerini sürdürüyor. Bakanlık ise sürecin planlı ve bütçeye uygun şekilde ilerlediğini savunuyor. Sizce atamalar tek seferde mi yapılmalı? Görüşlerinizi bizimle paylaşın!