Euro 35,99
Dolar 34,53
Sterlin 43,31
Altın 3.005

Emeklilik hakkında yeni gelişme, SGK duyurdu

Emekli olmak için aranan şartlardan bir tanesi prim günü oluyor. Prim gününü tamamlayamayan veya tamamlama imkanı olmayan kişiler için yaştan emeklilik fırsatı sunuluyor....

Resim tF7QAzSZNx
Google News

Emekli olmak için aranan şartlardan bir tanesi prim günü oluyor. Prim gününü tamamlayamayan veya tamamlama imkanı olmayan kişiler için yaştan emeklilik fırsatı sunuluyor.

Emekli olmak için aranan şartlardan bir tanesi prim günü oluyor. Prim gününü tamamlayamayan veya tamamlama imkanı olmayan kişiler için yaştan emeklilik fırsatı sunuluyor. Sigortalı için ilk giriş tarihi önemli olsa da genel şartlara bakıldığında 10 yıllık sigorta girişinizle emekli olabilme imkanı yakalayabiliyorsunuz. Ancak bunun için aranan bir şart bulunuyor. Bu süreçte ilk sigortalılık tarihiniz büyük önem taşıyor.

10 yıllık sigortası bulunan bazı kişilere şartları yerine getirmesi halinde emeklilik imkanı sağlanıyor. Prim gününü tamamlama imkanı olmayanlar 10 yılda emekli olma şartları hakkında araştırma yapıyor ve detayları öğrenmek istiyor. Sigortası erken yaşta başlamış olanlar için detaylar belirtildi. Konu hakkında gelişmeleri haberimizde derledik. İşte, emeklilik hakkında o detaylar...

ON YIL SİGORTASI OLAN EMEKLİ OLABİLİYOR

Prim günü yetmeyen ancak yaşı nedeniyle bunu tamamlama imkanı da kalmayan kişiler 'yaştan emekli' olabilir. Şartlar ilk sigortalılık tarihine göre değişse de, 10 yılla, yani 3600 günle emekli olmak da mümkün.

Normal emeklilik dışında bir de yaşı ilerlemiş fakat prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için yaştan emeklilik uygulaması bulunuyor. Yaştan emeklilikte daha düşük prim ödeyerek emekli olunur.

Hatta sadece 10 yıl çalışan bir kişi bile yaştan emekli olma hakkına sahip olabilir. Ancak bunun için erken yaşta sigortalı olmak gerekir.

Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gerekli prim ödeme sayısını dolduramamış yani yeterince çalışamamış kişilere sağlanan bir haktır.

Prim gün sayısı yetmeyen ve bu nedenle emekli olamayan ancak yaşı nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler yaştan emeklilik hakkından yararlanabilir.

İLK TARİHE DİKKAT

Yaştan emeklilik şartları ilk kez sigortalı olunan tarihe göre farklılaşıyor. 9 Eylül 1981'den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilir.

Diğer yandan 9 Eylül 1976'dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilir.

1 GÜN BİLE ÇOK ÖNEMLİ

Söz konusu tarihten sonra ilk kez sigortalı olmuş kişiler için de yaştan emeklilik hakkı var. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için gerekli yaş şartı yükseliyor. Sosyal güvenlik sisteminde 1 günün bile önemi büyük.

Bazen 1 gün geç sigortalı olmak emeklilik hakkını 2 yıl geciktirebiliyor. Bu nedenle çalışanların mutlaka özellikle ilk kez çalışmaya başladıkları işyerlerinde sigortalarının yatırıldığını kontrol etmeleri gerekir. Çalışanların e-Devlet'ten sigortalarının yatırıldığını kontrol etmeleri önemli. (günboyu)

Borsa ve kripto haberlerine ilk siz ulaşmak için sitemize abone olmayı ve bildirimleri aktife almayı unutmayınız. Twitterdan takip ederek ve Telegram grubumuza katılarak da piyasa haberlerine ilk siz ulaşabilirsiniz.

Öncü haberciliğin adresi Borsametre…

bu görsel boş bir alt niteliğe sahip; dosya adı borsametre-logo.png
emeklilik emeklilik
Yorumlar (0)
Henüz yorum yapılmamış.
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
<