THY'den kabin memuru alımı
Türk Hava Yolları'nda Yeni Yıl Personel Alımları Başladı! Başvuru koşulları neler? Pilotluk koşulları neler? Açık pozisyonlar hangileri? İşte THY'nin 2023 yılı personel alımı için bütün detaylar...
THY Personel Alımları Başladı!
Türk Hava Yolları, her geçen gün büyümeye devam etmekte ve dünya genelinde zirvede yer almayı sürdürmektedir. Bu başarı, bünyesindeki değerli çalışanlar sayesinde gerçekleşmektedir ve şirket, eksikliklerini tamamlamak için yeni personel alımları için ilanlar yayımlamaktadır.
Personel alımı işlemleri, Ocak ayı itibariyle başlamıştır ve Pilot pozisyonları öncelikli olarak doldurulmaktadır. Yıl sonuna kadar çeşitli alanlarda da personel alımı yapılması planlanıyor
Başvuru Şartları Ne Olacak?
Türk Hava Yolları personel alımlarında minimum lise mezunları başvuru yapabilecek. Buna ek olarak, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığı, adli sicil kaydı bulunmaması ve erkek adaylar için askerlik yapmış veya yapmamış olması gibi koşulların sağlanması gerekecektir. Pilotlar için fazladan koşullar da bulunuyor: sağlık koşulu, yabancı dil koşulu ve uçuş koşulları aranacak. Pilot adayları, uçuş deneyimine sahip olması gerekmektedir (en az 500 saat uçuş tecrübesi ve uçuş saatini tamamlamış olması gerekmektedir), güncel ve geçerli bir uçak tipi yetkisine sahip olması gerekir ve diğer özel nitelikler istenebilir. Bu koşullar liste halinde sıralanacak olursa;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ya da mavi karta sahip olmak
- Ocak 1972'den daha sonra doğmuş olmak, 51 yaşından küçük olmak
- Minimum lise öğrenimi almış olmak (yurtdışı mezunu adayların denklik belgesi göstermeleri beklenecektir.)
- Uçuş kusuru sebebiyle hiçbir bir yazılı cezaya tabii tutulmamak
- Adli sicil ya da adli sicil arşiv kaydı bulunmamak
- Askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da minimum 2 yıl erteletebilecek durumda olmak
- THY A.O. ya da farklı kuruluşlardaki işlerinden disiplinsizlik sebebiyle ayrılmamak
- Önceki yıllarda THY A.O. ya da THY A.O.‘nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla, taraflardan birinin tek taraflı irade beyanıyla iş sözleşmesini derhal sona erdirerek ayrılmamak