2026’da Fazla Mesai Kısıtı Gündemde: Yıllık Mesai Saatleri Azaltılıyor mu?

2026’da Fazla Mesai Kısıtı Gündemde: Yıllık Mesai Saatleri Azaltılıyor mu?

Gelir Uzmanları ve vergi dairelerinde görev yapan personelin maaş dışında elde ettiği sınırlı gelir kalemlerinden biri olan fazla çalışma ücretleri, 2026 yılında önemli bir kısıtlamayla karşı karşıya kalabilir. TBMM’de kabul edilen 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eklerinde yer alan düzenlemeler, kurumlara tahsis edilen yıllık fazla mesai saatlerinde düşüş yaşanacağına işaret ediyor.

Bütçe detayları incelendiğinde, fazla mesai ödemelerine ayrılan kaynağın önceki yıllara kıyasla daraltıldığı görülüyor. Bu durum, fiilen çalışılan sürenin karşılığının her zaman ücret olarak alınamayabileceği yorumlarına neden oluyor.

Vergi Dairelerinde Mesai Neden Önemli?

Vergi dairelerinde fazla mesai özellikle şu dönemlerde yoğunlaşıyor:

• Beyanname verme süreleri

• Yapılandırma ve tahsilat kampanyaları

• Yıl sonu kapanış işlemleri

Saatlik mesai ücreti düşük olsa da, ay sonunda personelin eline geçen toplam tutar, birçok çalışan için önemli bir ek gelir anlamına geliyor.

Kotalar Nasıl İşliyor?

Her vergi dairesine, personel sayısı ve iş hacmine göre yıllık toplam fazla mesai saati kotası tanımlanıyor.
Bu kota dolduğunda:

• Personel çalışsa bile sistem ödeme yapılmasına izin vermiyor

• Mesai fiilen yapılsa dahi ücret alınamıyor

2026 yılı için bu kotaların yüzde 20 ila 30 oranında düşürüldüğü yönündeki değerlendirmeler, uygulamada ciddi sorunlar yaşanabileceğine işaret ediyor.

Olası Sonuçlar Mini Liste

Kota düşüşünün sahaya yansıması halinde şu tabloların ortaya çıkması bekleniyor:

• Servis amirlerinin mesai çizelgesi hazırlamakta zorlanması

• “Zorunlu olmadıkça mesaiye kalınmayacak” talimatlarının artması

• Aynı iş yükünün daha kısa sürede tamamlanmaya çalışılması

• Personelin ek gelir kaybı yaşaması

İdari İzin Formülü Gündemde

Bütçe sınırları nedeniyle fazla mesai ücreti ödenemeyen personel için, idarelerin serbest zaman / idari izin yöntemine yönelmesi bekleniyor. Ancak vergi dairelerinde iş yükünün azalmaması, bu izinlerin fiilen kullandırılmasını da zorlaştırıyor.

Bu durum, çalışan açısından “ücret mi, izin mi” ikilemini yeniden gündeme taşıyor.

Personel Cephesinde Tepki

Personel tarafında genel beklenti, yapılan fazla çalışmanın karşılığının nakit ödeme olarak alınması yönünde. Mesai kısıtlamasının, doğrudan çalışanların emeği üzerinden yapılmasının adil olmadığı görüşü sıkça dile getiriliyor.

2026 yılında mesai kotalarının fiili uygulaması, özellikle yoğun çalışan vergi dairelerinde yakından izlenecek başlıklar arasında yer alıyor.